MINSK, 15 mar (BelTA). – El derecho constitucional al trabajo debe ser realizado de manera máximamente amplia y cualitativa. Tal opinión la expresó el presidente de la Federación Belarusa de Sindicatos, Mijaíl Orda, comentaron a BelTA en el servicio de prensa de la federación.
“La persona debe tener trabajo. Este derecho está fijado en la Constitución. Con todo eso el trabajo se considera no sólo un proceso o subsistencia, sino el modo más digno de desarrollo y autoafirmación de la persona”, notó Mijaíl Orda.
25 años de la Constitución de Belarús es una fecha muy importante para toda la sociedad belarusa. La ley fundamental fija los procesos de formación de la Belarús independiente como un estado social, los objetivos y las perspectivas para el futuro. Hoy precisamente esta tesis constitucional sobre la esencia social del Estado representa una base de la política actual.
A este respecto Mijaíl Orda mencionó, en primer lugar, el apoyo a los grupos más vulnerables, el camino de cambios paulatinos en la economía y no las reformas de choque. “La historia conoce muchos ejemplos cuando una bella teoría de reformas bruscas en la economía llevaba a un colapso y ruinas. En caso de reformas de choque, en primer lugar, sufre la gente: son despedidas, desempleo, cierre de las empresas que creaban durante años muchas generaciones. Seguir tal camino significa borrar el trabajo y logros de las décadas. Y lo más principal – dejar a nuestros hijos sin estabilidad y con perspectivas de desarrollo muy nebulosas. Por eso los sindicatos apoyan la política de conservación de plantillas y optimización socialmente responsable allí donde es necesario”.
Mijaíl Orda añadió que a lo largo de toda la historia de la independencia del país la Federación Belarusa de Sindicatos está trabajando para que el derecho al trabajo sea realizado de manera máximamente amplia y cualitativa. “Es el trabajo de la inspección técnica del trabajo de los sindicatos orientado a la creación de las condiciones de trabajo dignas y seguras – para que la persona trabaje en ambiente confortable y vuelva del trabajo sano. Es el servicio sindical jurídico que tiene como objetivo defender los derechos laborales de la gente. Además, es el trabajo colectivo-contractual en las empresas y organizaciones orientado a que el derecho a la remuneración justa fijado en la Constitución sea materializado”. El objetivo principal de cualquier acuerdo, contrato colectivo es establecer las reglas justas y obligatorias para el cumplimiento en la esfera del empleo, el pago y otros tipos de apoyo a los trabajadores.-0-
