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11 Diciembre 2025, 17:02

Relatora Especial de la ONU sobre el impacto de las sanciones

MINSK, 11 dic (BelTA). – La Relatora Especial de la ONU sobre el impacto negativo de las medidas coercitivas unilaterales en el disfrute de los derechos humanos, Elena Dovgan, durante la conferencia internacional "Desafíos económicos contemporáneos y su impacto en las relaciones laborales, la situación socioeconómica de los trabajadores", declaró que los Estados, tras la imposición de sanciones contra ellos, no pueden adquirir medicamentos ni realizar actividades de comercio exterior, informa el corresponsal de BelTA.

"Los Estados que imponen sanciones unilaterales insisten en que sus medidas son de carácter exclusivamente específico y no violan los derechos humanos. La situación, sin embargo, no es para nada así. Mi evaluación en la actividad de la Relatora Especial demuestra claramente que en una enorme cantidad de países se ven afectados todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible y prácticamente todos los derechos humanos", señaló Elena Dovgan. "Hace dos años lancé una plataforma de monitoreo para evaluar el impacto negativo de las medidas coercitivas unilaterales. Esta demuestra no solo estadísticas, que en muchos países empeoran después de la imposición o el endurecimiento de sanciones unilaterales, sino que también muestra las conexiones causales".

Elena Dovgan añadió que los Estados, tras la imposición de sanciones contra ellos, no tienen la posibilidad de adquirir medicamentos, software para garantizar la educación. "Muchas empresas pierden la posibilidad de realizar actividades de comercio exterior, lo que afecta tanto a la actividad de las propias empresas como al estatus de sus trabajadores. En septiembre de 2025, yo presenté ante el Consejo de Derechos Humanos de la ONU un informe sobre el impacto negativo de las medidas coercitivas unilaterales en los derechos laborales, económicos y sociales. En este informe se reflejaron las conclusiones de la influencia directa e indirecta de las medidas coercitivas unilaterales en estas categorías de derechos y se hizo toda una serie de recomendaciones, incluso para la Organización Internacional del Trabajo", agregó.-0-
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